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【うつ病 労災】 第12次労働災害防止計画(案) - 中小企業の「うつ病」対策ー人、資金

[うつ病 労災] 第12次労働災害防止計画(案) - 中小企業の「うつ病」対策ー人、資金

去る9月7日、労働政策審議会第63回安全衛生分科会は、厚労省より7月23日に示された、平成25年度から5か年計画で進めらえる 「第12次労働災害防止計画」(以下、12次防)の策定に向けた論点である「労働災害防止計画の5つの柱(案)」を基に、 「第12次 ... 掲載元へ


[うつ病 労災] 労務管理サポートBLOG 〜活動を通して〜:うつ病労災請求時の事業主証明

うつ病労災請求時の事業主証明. こんばんは。 今日は1日、台風混じりの強い雨降りでしたね。 雨が降る度に、だんだん秋めいてくるのを感じます。 さて、ストレス社会において『うつ病』という疾患が珍しくはなくなりました。 では、しばらく休みがちな従業員から ... 掲載元へ


[うつ病 労災] パワハラ原因のうつ病で休業、労災と認める判決 | 奈労連・一般労組支援

生命保険会社に勤務していた鳥取県米子市の女性(57)が、うつ病で休業に追い込まれたのは上司のパワハラが原因にも関わらず、鳥取労働基準監督署が労災を認めなかったとして、国を相手取り、休業補償給付などの不支給処分の取り消しを求めた訴訟が ... 掲載元へ


[うつ病 労災] 退職強要されうつ病が再発 IBM社員の労災認定 - 岡本経営労務事務所

日本IBMの50代の男性社員がうつ病を再発したのは、会社が退職を繰り返し強要したのが原因だったとして労災認定された。労働基準監督署は労災と認めなかったが、東京労働者災害補償保険審査官が不認定処分を取り消した。 代理人の弁護士によると、 ... 掲載元へ


[うつ病 労災] パワハラ原因のうつ病で休業、労災と認める判決

生命保険会社に勤務していた鳥取県米子市の女性(57)が、うつ病で休業に追い込まれたのは上司のパワハラが原因にも関わらず、鳥取労働基準監督署が労災を認めなかったとして、国を相手取り、休業補償給付などの不支給処分の取り消しを求めた訴訟が ... 掲載元へ


[うつ病 労災] うつ病・過労死裁判 - 交通事故・労災メディカル社労士 - FC2

人気ブログランキングへお願いしますから…「ブログランキング」クリックを!たのんます!(^_^;) 時々、パワハラ、時間外労働によるうつ病の問合せが寄せられます。 私が同じ立場になったら下記の弁護士に依頼したいといつも思っています。 ※委任してもらえる ... 掲載元へ




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