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【うつ病 労災】 「開局に向けた準備を携帯電話の素人にやらせるデスマ」・・旧ジェイフォン

[うつ病 労災] 「開局に向けた準備を携帯電話の素人にやらせるデスマ」・・旧ジェイフォン

小出堯さん=当時(56)=が自殺したのは過重な業務で発症したうつ病が原因として、 妻典子さん(64)が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、 名古屋地裁は14日、遺族補償年金を不支給とした名古屋西労働基準監督署の処分を取り消し、 労災と認めた。 ... 掲載元へ


[うつ病 労災] うつ病自殺で労災認定 | 就業規則、労使トラブルのことなら|東京労務

旧ジェイフォン(現ソフトバンクモバイル)の社員だった男性がうつ病で自殺したのは過労が原因で労災だとして、男性の妻が国に遺族補償年金の不支給処分取り消しを求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は14日、原告側の主張を全面的に認め、処分を取り消した ... 掲載元へ


[うつ病 労災] 産業医.com / Occupational Health Physician.com:労災認定基準:仕事

厚生労働省の専門家検討会は10月21日、長時間労働でうつ病になるなど、仕事が原因で精神疾患になった場合の労災認定基準について、発症のきっかけとなる【具体的な事例を盛り込み、基準を明確化するよう求める】報告書をまとめました。 報告書の狙い ... 掲載元へ


[うつ病 労災] うつ病患者の裁判しながら日記 最高裁第2小法廷

東芝・過労うつ病労災・解雇裁判 上告審のページ http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/jokoku.html 2011年3月8日に上告、5月9日に、原告側から「上告受理申立理由書」を提出しましたが、その後、最高裁からは以下の「記録到着通知書」が届き、今に至っ ... 掲載元へ


[うつ病 労災] 3週間で120時間の残業 うつ病の労災認定基準が明確になりつつある

厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」は、10月21日、うつ病などの発症直前1カ月に約160時間を超えるか、3週間に約120時間以上の時間外労働をしたその事実だけで基本的に労災と認定されうる、という内容の報告書をまとめまし ... 掲載元へ


[うつ病 労災] 自殺労災認定 うつ病発症後も長期間勤務 労務トラブル解決!鹿児島

自殺労災認定 うつ病発症後も長期間勤務  ・・・労働基準監督署の処分を取.... 掲載元へ




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