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【うつ病 労災】 Re: うつ病による労災申請は過去何年分くらいなら遡れますか? - 労務

[うつ病 労災] Re: うつ病による労災申請は過去何年分くらいなら遡れますか? - 労務

総務 2006年7月にそれまでPM(プロジェクトマネジャー)として従事していたシステム開発中にうつ病と診断されて休職しました。7月までの過去3カ月間は土日出勤/祝日もなく、徹夜も連続、上司や客先からの締め付けも厳しくぎりぎりでした。... 掲載元へ


[うつ病 労災] 【セクハラで精神疾患】労災認定基準見直し~一歩前進も現実的に

厚生労働省は23日、職場のセクシュアルハラスメント(以下:セクハラ)で発症したうつ病など精神疾患の労災認定について、新たな認定基準の案をまとめた。 厚労省の有識者検討会がまとめた見直し案によると、身体に触れるなどの直接的なセクハラは悪質 ... 掲載元へ


[うつ病 労災] 大したことのない経済ニュース セクハラ労災、年内目標に認定基準策定

セクハラを受けてうつ病などの精神障害になり、働けなくなった場合、労災認定されると休業中の給与の8割が支給される。ただ、どんなセクハラが労災の原因になるかの基準が従来はなかった。認定が労基署職員の裁量に委ねられているため、調査に時間が ... 掲載元へ


[うつ病 労災] DCTそらのメモ帳 Blog Archive 改正金融機能強化法が成立

また体を継続的に触られたり、会社に相談しても対応がなかったりした 場合は、「労災の可能性が高い」とした。年内を目標に指針を作り、全国の労働基準監督署に通達する。 セクハラを受けてうつ病などの精神障害になり、働けなくなった場合、労災認定され ... 掲載元へ


[うつ病 労災] コンポジオEQトリートメント :: おひめさまの日々にんにく注射

また体を継続的に触られたり、会社に相談しても対応がなかったりした 場合は、「労災の可能性が高い」とした。年内を目標に指針を作り、全国の労働基準監督署に通達する。 セクハラを受けてうつ病などの精神障害になり、働けなくなった場合、労災認定され ... 掲載元へ


[うつ病 労災] セクハラ:労災認定基準見直し,年内目標に | 労働法 | 社会保険労務

職場のセクハラで発症した鬱病など精神障害の労災認定について、専門家でつくる厚生労働省の分科会は23日、新たな認定基準の案をまとめました。胸を触るなど直接的なセクハラは被害者の心理的負担が従来より重く評価され、労災認定されやすくなります。 ... 掲載元へ




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